Symulator podaży pielęgniarek.

Co model robi

1. Liczy zatrudnione, nie zarejestrowane. Punkt wyjścia to 243 596 pielęgniarek zatrudnionych na 31.12.2025.¹ W rejestrze jest ich 333 336, ale ok. 90 tys. nie pracuje w zawodzie.
2. Sam przesuwa drabinę wieku do dziś. Ostatni opublikowany rozkład wieku zatrudnionych jest z 30.04.2022.² Model rozbija jego sześć przedziałów na roczniki (sumy przedziałów zostają co do osoby), postarza je o cztery lata z rzeczywistym dopływem i na koniec dopasowuje do liczby zatrudnionych w 2025 r. Drabina „2025” jest więc rekonstrukcją, nie pomiarem.
3. Dolicza nowe pielęgniarki. Co roku dochodzą osoby z nowym prawem wykonywania zawodu (w 2025 r. 9 153, z cudzoziemcami)³ — w modelu w wieku 23 lat. Pracuje z nich 68%.
4. Odejmuje odchodzące. W każdym wieku odejmuje zgony według tablic trwania życia GUS.⁴ Po wybranym wieku (domyślnie 70 lat) rocznik wygasa przez pięć lat, a pielęgniarki, które już dziś mają ponad 70 lat, ubywają tylko przez zgony — tak samo jak w symulatorze lekarzy.

Skąd 70 lat i 68%

Obie liczby wzięliśmy z jednego sprawdzianu: model startuje z drabiny z kwietnia 2022 r. i liczy kolejne lata z rzeczywistym dopływem. Przy wieku odejścia 70 lat i 68% pracujących trafia w liczbę zatrudnionych w latach 2022–2025 z dokładnością do 598 osób:

Gdyby pielęgniarki odchodziły w wieku 65 lat, zatrudnienie spadałoby nawet wtedy, gdyby pracowała każda osoba z nowym prawem wykonywania zawodu: w 2025 r. model pokazałby 230 287 zatrudnionych, a było 243 596. Prognoza NIPiP z 2022 r. zakładała odejście w wieku 60 lat, pracę każdej nowej osoby i stały dopływ 6 205 rocznie — ten ostatni scenariusz jest wśród gotowych.

Wiek odejścia i udział pracujących częściowo się znoszą: 75 lat i 51% pracujących też pasuje do danych (z błędem do 1 068 osób). Dlatego oba są suwakami, a nie stałymi.

Czego model nie robi

• Nie zna wieku nowych pielęgniarek. Każda wchodzi w modelu w wieku 23 lat. Część kończy studia później, więc dolne szczeble przyszłej drabiny są trochę za liczne, a odejścia — trochę za późne.
• Nie liczy etatów ani godzin. Pielęgniarka w modelu to osoba zatrudniona w rejestrze. Wiele pracuje w kilku miejscach, a po sześćdziesiątce często na część etatu. „Zatrudnione” w rejestrze nie obejmują też wszystkich umów cywilnoprawnych.
• Nie liczy położnych. To osobny zawód z młodszą drabiną wieku. Prognozy NIPiP często sumują oba zawody — przy porównaniach trzeba o tym pamiętać.
• Nie zna popytu. Linia „tyle samo na 1000 mieszkańców co dziś” pokazuje tylko utrzymanie dzisiejszej gęstości (6,5) przy kurczącej się ludności.⁵ Potrzeby starzejącego się społeczeństwa rosną, więc to dolna granica, a nie cel. OECD podaje dla Polski 5,9 praktykującej pielęgniarki na 1000 mieszkańców — według innej definicji, więc tych liczb nie należy zestawiać.⁶